Siekdama padėti provincijos įmonėms atlikti inovacijų, kaip pagrindinio ramsčio, vaidmenį, mobilizuoti ir paskatinti daugumą įmonių ir darbuotojų visapusiškai dalyvauti inovacijose, išlaisvinti inovacijų ir verslumo pagreitį visoje visuomenėje, Provincijos vyriausybės ir Provincijos profesinių sąjungų federacijos bendro posėdžio duomenimis, Provincijos profesinių sąjungų federacija pradėjo visų darbuotojų inovatyvių įmonių ugdymą Šandongo provincijoje. Po įvairių paraiškų ir atrankos lygių 2020 m. 50 įmonių buvo pripažintos inovatyviomis Šandongo provincijos įmonėmis, tarp jų yra ir „Jinjing Group“.
Pastaraisiais metais „Jinjing Group“ vykdė inovacijomis pagrįstos plėtros strategiją, nuolat gilino masinių inovacijų ir kūrimo darbą, nuolat tobulino inovacijų nešėjų ir inovacijų mechanizmo konstrukciją, nuolat gerino darbuotojų ir jų inovacijų gebėjimus, plėtė inovacijų sritį, praturtino inovacijų turinį ir dėjo daug pastangų, kad sukurtų tipinį visų darbuotojų inovacijų modelį.
„Jinjing Group“ visi darbuotojai, siekdami inovacijų, laikosi darbo kaip platformos, todėl darbuotojai drąsiai bando „nedidelius pokyčius, mažas reformas“ ir stengiasi diegti naujoves, gerinti darbo efektyvumą, didinti ekonominę naudą, diegti darbo inovacijas, daugiausia remtis moksliniais tyrimais ir plėtra kaip nešėja, gerinti darbuotojų inovacijų gebėjimus praktikoje ir paspartinti projektų mokslinių tyrimų ir plėtros pažangą.
Visos darbuotojų inovacijos laikosi skaitmeninio amžiaus logikos, etalonu laiko „Fortune 500“ įmones ir skatina pramonės darbuotojų kūrimą bei reformas. „Jinjing Group“ teikia didelę reikšmę pramonės darbuotojų komandos formavimo reformai ir mokymui, o vadovaudamasi „politinių garantijų, institucinio įgyvendinimo, kokybės gerinimo ir teisių bei interesų apsaugos“ darbo idėjomis, daugiausia dėmesio skiria ideologinio ir politinio gairių stiprinimui, sistemų ir mechanizmų kūrimui bei kokybės ir gebėjimų gerinimui. Pradėkite nuo darbuotojų teisių ir interesų apsaugos ir toliau skatinkite pramonės darbuotojų komandos kūrimą ir reformą, kad ji būtų gili ir praktiška, siekdama sukurti pramonės darbuotojų komandą, turinčią idealus ir įsitikinimus, suprantančią technologijas, inovacijas ir išdrįsusią prisiimti atsakomybę bei atsidavimą.
Įrašo laikas: 2020 m. gruodžio 24 d.