Siekdami nukreipti provincijos įmones atlikti inovacijų, kaip pagrindinio ramsčio, vaidmenį, sutelkti ir paskatinti daugumą įmonių ir darbuotojų visapusiškai dalyvauti inovacijose, išlaisvinkite naujovių ir verslumo impulsą visoje visuomenėje， Remiantis jungtiniu provincijos vyriausybės ir provincijos profesinių sąjungų federacijos posėdžiu, Provincijos profesinių sąjungų federacija pradėjo visų darbuotojų novatoriškų įmonių auginimą Šandongo provincijoje.Po įvairių lygių taikymo ir atrankos 2020 m. Šandongo provincijoje 50 įmonių buvo pripažintos naujoviškomis įmonėmis, tarp jų yra ir Jinjing grupė.
Pastaraisiais metais „Jinjing Group“ vykdė inovacijomis grindžiamos plėtros strategiją, nuolat gilino masinių inovacijų ir kūrimo darbą, nuolat tobulino inovacijų nešiklio ir inovacijų mechanizmo konstrukciją, nuolat tobulino personalo ir darbuotojų gebėjimus naujovėms, plėtė naujovių diegimą. srityje, praturtino inovacijų turinį, dėjo daug pastangų kuriant tipinį viso personalo inovacijų modelį.
„Jinjing Group“ visi personalo naujovės laikosi darbo kaip platformos, todėl darbuotojai savo darbuose drąsiai bando „nedidelį pokytį, mažą reformą“ ir pastangas diegti naujoves, gerinti darbo efektyvumą, didinti ekonominę naudą, darbo vietų inovacijos daugiausia grindžiamos moksliniais tyrimais ir plėtra. vežėjas, gerinti darbuotojų gebėjimus naujovėms praktikoje ir paspartinti projekto tyrimų ir plėtros pažangą.
Visos personalo naujovės atitinka skaitmeninio amžiaus logiką, laikomos 500 „Fortune 500“ įmonių etalonu ir skatinamos pramonės darbuotojų statybos bei reformos.Jinjing Group teikia didelę reikšmę pramonės darbuotojų komandos formavimo reformai ir mokymui ir, vadovaudamasi „politinės garantijos, institucinio įgyvendinimo, kokybės gerinimo ir teisių bei interesų apsaugos“ darbo idėjomis, daugiausia dėmesio skiria ideologinių ir politinių gairių stiprinimui, sistemos ir mechanizmo konstravimas bei kokybės ir gebėjimų gerinimas Pradėkite nuo darbuotojų teisių ir interesų apsaugos ir toliau skatinkite pramonės darbuotojų komandos kūrimą ir reformą, kad ji būtų gilesnė ir praktiška, ir stengiamasi sukurti pramonės darbuotojų komandą, kuri turėti idealų ir įsitikinimų, suprasti technologijas, naujoves ir išdrįsti prisiimti atsakomybę bei atsidavimą.
Paskelbimo laikas: 2020-12-24